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考試公告
考上山東公務(wù)員最低服務(wù)期是幾年,能中途走嗎?
http://www.lanrencai.cn       2024-06-27      來(lái)源:永岸公考
【字體: 】              

  不論說(shuō)是參加國考省考、事業(yè)單位或者選調生考試成為一名公務(wù)員或公職人員,應該會(huì )有一部分的崗位是有要求最低服務(wù)年限的,也可以說(shuō)是“服務(wù)期”。


  2024年山東省考政策規定:新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對于通過(guò)特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員,應嚴格履行約定的服務(wù)年限(一般不少于5年),未滿(mǎn)約定服務(wù)年限的,不得交流(含公開(kāi)遴選)到其他機關(guān)或者其他職位。


  最低服務(wù)年限為5年,就意味著(zhù)公務(wù)員一旦被錄用以后,必須在所在單位服務(wù)滿(mǎn)5年,這5年包括1年的試用期。此項規定是有一定法律依據的。


  《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三章第八十一條規定,公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:(一)未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的。同時(shí),中共中央組織部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規定》第六條規定新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年。此二項規定是“公務(wù)員最低服務(wù)年限”這一說(shuō)法的政策來(lái)源


  為什么設置5年最低服務(wù)年限?


  中共中央組織部要求新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年,“公務(wù)員法”規定未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。


  設置最低服務(wù)年限的,主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發(fā)達地區等崗位,基層、偏遠地區、欠發(fā)達地區等,往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才,一些干部即使考上了崗位,也會(huì )想辦法離開(kāi),比如借調、辭職等。


  所以,設置這一條規定主要是為了保證這些地區干部隊伍的穩定。


  考上公務(wù)員但是礙于5年服務(wù)期怎么辦?


  說(shuō)這個(gè)問(wèn)題之前,咱們先來(lái)看看遴選。遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(mén)(系統)、跨地區的競爭性選拔。那我們應當仔細推敲:不得辭去公職,并不意味這最低服務(wù)年限剝奪了公務(wù)員參加遴選考試的機會(huì )。所以,從法律意義上,處于最低服務(wù)年限的公務(wù)員是可以參加遴選考試的。


  雖然從法理上,最低服務(wù)年限不會(huì )影響公務(wù)員參加遴選考試。但是不得不說(shuō),每個(gè)單位情況不同,對于該項政策的解讀也就大相徑庭。有些單位明確要求,服務(wù)期限內,不得調離所在單位,不允許參加遴選、不允許參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試;另有一些單位要求,想考遴選,必須走辭職程序。


  但是實(shí)際管理操作中,對于服務(wù)年限內公務(wù)員,當地政府通常能夠操作的人事手續就是辭退,而且辭退程序,會(huì )記錄人事檔案,無(wú)法再規定期限內再考公務(wù)員和事業(yè)單位。作為想要留在體制內的干部,萬(wàn)不可草率行事?;鶎拥娜粘9ぷ鞫?,工作壓力大,但是卻可以鍛煉并收獲到很多,有意愿報考的小伙伴,要以臥薪嘗膽的態(tài)度,在平時(shí)注重積累和儲備。



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